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Leistungen & KOsten

Vergessen Sie komplizierte Preise von Online-Stellenportalen, mm-Kosten für Zeitungsannoncen und komplizierte Klickpreise.

Wir schonen Ihr Budget und erreichen dennoch Ihre Zielkandidaten direkt und ansprechend!

Klare und faire Kalkulation für Ihre Jobkampagne!

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Günstiger als Online-Portale

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Günstiger als Zeitungsannoncen

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Günstiger als Headhunter

Typische Vergleichspreise bei anderen professionellen Agenturen, Zeitungsannoncen oder Online-Portalen liegen pro Stelle bei 1.500 – 6.000,- Euro je Stelle.

Unsere Preisgestaltung ist deutlich einfacher und fairer:

Social Performance Recruiting Jobkampagne

 

Unsere Dienstleistung enhält:

✔️ Individuelle und auf Ihr Unternehmen/Betrieb und die Stelle abgestimmte Konzeption

✔️ Komplette Erstellung und technische Umsetzung der Texte (Copywriting), Anzeigen-Setup, Landingpage/Funnel

✔️ Inklusive professionellem Foto-Shooting (Video-Erstellung gegen Aufpreis)

✔️ Ab 2022 ohne Aufpreis: Implementierung des Express-Bewerbungsformulars, damit die Kandidaten schnell und einfach Ihre Bewerbung absenden können

✔️ Reporting nach Abschluss der Kampagne

 

1. 60 Tage Laufzeit = 1.995 Euro

Für die Einrichtung der Kampagnen, Anzeigen, Layouts, Texte etc. (Facebook und Instagram). Wenn die Kampagne auch auf LinkedIn (zusätzlich) geschaltet werden soll, beträgt der Aufpreis + 300 Euro. Inklusive ist eine Laufzeit der Kampagne von 60 Tagen und ein professionelles Fotoshooting (auf Anfrage auch ohne erhältlich).

2. Anzeigenkosten

Je nach Stelle, Gebiet etc. 10-40 Euro je Tag. Die Kosten werden absolut transparent direkt an Sie weiterberechnet. Taggenaue Abrechnung, keine Pauschalen.

3. Jeder weitere Monat = 300 Euro

60 Tage Laufzeit sind in unseren Kampagnen inklusive. Wenn Sie die Jobkampagne länger laufen lassen möchten, beträgt der Preis 300,- Euro / Monat. Ebenso, wenn Sie eine abgeschlossene Kampagne wieder reaktivieren wollen (jeweils zzgl. Anzeigenkosten).

(alle Preise zzgl. USt), Anzahlung wird vor Kampagnenstart fällig

Rabatt für Aushilfen und Basic-Jobs!

Für Stellengesuche, die keine Ausbildung erfordern (z. B. Aushilfen, Minijobs, Fahrer, Studenten/ Rentnerjobs, Auszubildende) bieten wir Sonderkonditinoen! Sprechen Sie uns einfach für Paketlösungen an.

Bei jeder Jobkampagne inklusive:

Kampagnenmanagement

Wir kümmern uns um die Anzeigengestaltung und das komplette Setup – lehnen Sie sich zurück und konzentrieren Sie sich auf Ihr Business. 

Professionelles Fotoshootings

Bilder sagen mehr als Worte. Wir wissen aus Erfahrung, dass richtig gute Bilder für Sie einen großen Vorteil bedeuten. Daher ist ein Shooting von einem Profi-Fotografen inklusive! Sie erhalten bspw. Bilder von

– Chef / Ansprechpartner im Recruiting

– Team-/Gruppenfotos

– Einzelne Mitarbeiter

– Weitere Fotos auf Anfrage

 

Sie haben schon genügend richtig gute Bilder, die wir verwenden können? Auch gut – dann reduziert sich Ihr Preis um 500,- Euro (auf 1.495,- je Kampagne)! Das gilt natürlich auch für alle weiteren Kampagnen. 

 

Mobiloptimiert

für beste Performance auf dem Smartphone, da je nach Stelle bis zu 80 % der Kandidaten mit dem Smartphone suchen. 

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Laufende Optimierung

und Überprüfung der Anzeige, Beschreibungen, Zielgruppen etc., um optimale Effizienz zu erreichen

Garantierte Sichtbarkeit

> 30.000 potenzielle Bewerber werden erreicht
> 90.000 Anzeigenausspielungen
> 500 Klicks auf Ihre Landingpage bzw. Bewerberfunnel

(bei einer Laufzeit von 30 Tagen und mind. 20 Euro Budget/Tag)

Bestandskundenrabatt

Wir möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten und gewähren schon ab der 2. Kampagne einen Rabatt von 30 %! Wenn Sie mehr als 10 Stellenanzeigen pro Jahr mit uns umsetzen möchten, sprechen Sie uns für Sonderkonditionen an. 

Sicherer Freigabeprozess

denn keine Kampagne geht ohne Ihre finale Prüfung und Ihr „Go“ online. 

Design und Gestaltung

Professioneller Eindruck für Ihre Kandidaten durch eine individuelle Landingpage in Ihrem Design und nicht von der Stange! Alternativ zur einzelnen Landingpage erstellen wir Ihnen einen Funnel mit Qualifizierungsfragen. Gerne erklären wir Ihnen die Unterschiede. 

Zielgenaue Ausspielung

an die relevanten Kandidaten (Entfernung, interessenbezogen etc.). 

Bedeutet für Sie weniger Streuverluste und mehr konkrete Bewerbungen für Ihr Budget. 

Flexible Laufzeit

Die Grundlaufzeit beträgt 60 Tage. Da die Kampagne jederzeit gestoppt werden kann, entstehen Ihnen nur die tatsächlichen Werbekosten. Die meisten Jobs können in 3-6 Wochen erfolgreich besetzt werden.

Wenn die Kampagne länger laufen soll, oder Sie immer wieder Mitarbeiter zum gleichen Jobprofil rekrutieren möchten, beträgt die Monatspauschale nur 300,- Euro.  

2-Minuten Express-Bewerbungsformular

ab 2022 ohne Aufpreis bei allen Kampagnen enthalten. Wir verhindern, dass die Kandidaten abspringen. Wichtig für Sie ist, die Kontaktdaten zu erhalten.

Schneller Service

Änderungswünsche setzt unser Team i. d. R. noch am gleichen Tag um; neue Kampagnen für eilige Jobs haben wir auch schon in 2 Tagen für Kunden realisiert. Zudem steht Ihr persönlicher Ansprechpartner für konkrete Fragen bereit.

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Sie haben Fragen?

Wir beraten Sie ausführlich, unverbindlich und kostenfrei!

Ihr Ansprechpartner ist

Daniel Cavelius

Gründer und Inhaber

Tel. 0151 / 5683 8765

E-Mail: mehrbewerbungen@adyourjob.de