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Mehr Bewerbungen durch eine zielgerichtete Landingpage

Häufig sagen uns Kunden, dass sie doch auf ihrer Website eine Bewerbungsseite / Karriereseite führen. Bei genauerem Hinsehen erfahren potenzielle Bewerber zwar viele Informationen über den Job, aber keine Bewerbungsmöglichkeit.

„Bitte senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis zum Tag x an bewerbungen@ihrefirma.de“ – so oder ähnlich ist dann der Prozess.

 

Warum das heute nicht mehr funktioniert, und was Sie bei unserer Strategie erwarten können:

Ziel der Seite:

Klassische Karriereseite auf der Website:

– Karriereseite darstellen

– Überblick zu offenen Stellen geben

= Informieren

Conversion-optimierte Landingpage:

– Ein konkretes Ziel: Bewerbungen erhalten

– 1 Landingpage für 1 Jobkampagne

= Verkaufen (ja, tatsächlich!)

Wofür wurde die Seite entwickelt?

Klassische Karriereseite auf der Website:

Um einen Überblick zu erhalten

Unsere Jobkampagne:

Um Bewerbungen zu erhalten

Anzahl der Stellen, die vorgestellt werden

Klassische Karriereseite auf der Website:

Durchaus mehrere

Unsere Jobkampagne:

1 Job = 1 Kampagne = 1 Seite

Layout und Design

Klassische Karriereseite auf der Website:

Abhängig von Ihrem allgemeinen Webdesign auf den restlichen Seiten – recht unflexibel

Unsere Jobkampagne:

Zielgerichtet und optimiert, um Bewerbungen zu generieren

Gefahr der Ablenkung

Klassische Karriereseite auf der Website:

Durch Menüs und Links können Kandidaten leicht abspringen und die Bewerbung nicht abschließen

Unsere Jobkampagne:

Kein Menü, keine Links – nur die absolut wesentlichen Informationen und das  Bewerbungsformular

Klassische Karriereseite auf der Website

Unsere Landingpage

– Karriereseite darstellen

– Überblick zu offenen Stellen geben

= Informieren

Ziel

– Ein konkretes Ziel: Bewerbungen erhalten

– 1 Landingpage für 1 Jobkampagne

= Verkaufen (ja, tatsächlich!)

Nein

Explizit entwickelt, um Bewerbungen zu erhalten

Ja

Durchaus mehrere

Anzahl der Stellen, die vorgestellt werden

1 Job = 1 Kampagne = 1 Seite

Abhängig von Ihrem allgemeinen Webdesign

Layout und Design

Zielgerichtet und optimiert, um Bewerbungen zu generieren

Ja, durch Links und Menüs

Gefahr der Ablenkung

Kein Menü, keine Links – nur das Bewerbungsformular

Wie kann so etwas für uns aussehen?

Schauen Sie doch einfach mal hier (Klick auf das Logo)

Die Seite haben wir für einen unserer Kunden gestaltet. 

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Bonus:

Bei allen Landingpages ist ab sofort gratis ein Express-Bewerbungsformular integriert!

Damit sich Ihre Kandidaten direkt bewerben können.

daniel-cavelius

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Wir beraten Sie ausführlich, unverbindlich und kostenfrei!

Ihr Ansprechpartner ist

Daniel Cavelius

Gründer und Inhaber

Tel. 0151 / 5683 8765

E-Mail: mehrbewerbungen@adyourjob.de